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Medisana Healthcare
Las palabras de Daniel Vives Humet, Fundador y Director General en Medisana Healthcare, definen a la perfección la misión de ToGrowfy. Ayudar a las empresas a crecer acompañando a sus CEO’s en la toma de decisiones. ¡Y, de paso, a dormir tranquilos… porque saben que sus finanzas están en buenas manos!
Witte & Solá
En ToGrowfy disfrutamos ayudando a las empresas a crecer. En este post compartimos la experiencia vivida por Witte & Solá, una empresa industrial con un equipo altamente motivado hacia la mejora y la excelencia. ¡Gracias por vuestras palabras y por dejarnos acompañaros!
¿Pensamos antes de empezar? Un plan de viabilidad por proyecto
Para que nuestros proyectos tengan éxito es vital pensarlos bien antes de empezar. Se trata de poner en papel, o mejor en una hoja de cálculo, qué pensamos hacer, ordenarlo sistemáticamente y extraer información que nos permita decidir si es viable.
¿Quieres activar la transformación sostenible de tu empresa? | #VamosACrecer
La sostenibilidad es uno de los grandes ejes de las ayudas comunitarias. Pero… ¿sabes cómo aplicarla en tu negocio?, ¿conoces los pasos a seguir para activar la transformación sostenible y optar a los Fondos Next Generation EU?
Clave 5: Saber lo que cuesta, la contabilidad de costes
¿Cómo ganamos dinero? El concepto negocio, para serlo, implica que cada vez que vendemos ganamos dinero. El precio de venta tiene que ser superior al de compra y dejar suficiente para pagar los gastos generales. Si sabemos cómo ganamos dinero es fácil tomar decisiones.
¿Quieres innovar y no sabes cómo? | #VamosACrecer
¿Estás preparad@ para optar a los fondos europeos? ¿Conoces tus posibilidades? ¿Cuentas con un proceso de innovación establecido en tu empresa? Empieza con nosotros. Te ayudamos a estar list@ para cuando llegue el momento.
El registro salarial o retributivo: ¿Cómo lo aplicamos?
En este post te explicamos todo lo que necesitas saber sobre el registro salarial: cómo se aplica, su objetivo, los diferentes tipos de registro que podemos encontrar y las consecuencias que puede acarrear su incumplimiento para las empresas. ¿Te interesa?
Sesión sobre talento e innovación con Arancha Ruiz | Programa #VamosACrecer
¿Sabes cómo liderar y gestionar el talento en tu empresa para conseguir la tan necesaria innovación y evolución digital? Lo descubriremos con Arancha Ruiz, Headhunter & Talentist, el próximo 15 de abril . ¿Te apuntas?
¿Sabías que si tienes más de 50 emplead@s tienes la obligación de crear un Plan de Igualdad?
Desde 2007 existe la obligación de crear un Plan de Igualdad para las grandes empresas. En 2019 se amplió la obligatoriedad a todas las empresas con más de 50 trabajadores. En este post resumimos lo más importante de la nueva normativa.
